Na letošním národním mistrovství v orbě v Tullamore, Co. Offaly, McHale bude na stánku 331 nabírat zaměstnance na řadu pracovních pozic. Mezi tyto pozice patří vývojáři softwaru, konstruktéři elektroniky, manažer lidských zdrojů, montéři/mechanici a zkušení svářeči.

Níže je uveden článek Mary Phelan z novin Irish Farmers Journal, který vyšel před několika měsíci. V tomto článku se dozvíte, jak se společnost McHale chová a čím se zabývá.

TRH ZABALEN!

McHale říká, že rok 2017 „bude vzrušující, ale náročný na nábor zaměstnanců“. Mary Phelanová zjišťuje proč.

Právě jsme dokončili rozšíření o 200 000 metrů čtverečních. který má asi pět akrů střechy,“ říká Paul McHale stejným tónem, jakým by někdo jiný řekl, že si jde do obchodu pro půllitr mléka. To je však u společnosti McHale, která je již mnoho let příběhem dobrých zpráv na poli zemědělských strojů, obvyklé. Společnost McHale vyrábí řadu lisů na kulaté balíky a baliček na kulaté a hranaté balíky ve svém sídle v Ballinrobe, Co Mayo, kde má 30akrový pozemek se zastřešenou továrnou o rozloze sedm a půl akru.

Paul předpovídá, že rok 2017 „bude vzrušující, ale náročný na nábor zaměstnanců“, protože McHale očekává, že obsadí 40 až 50 pracovních pozic. Jedná se například o montéry, svářeče, lakýrníky, montážní techniky a inženýry pro podporu výrobků a trhu. McHale bude také hledat konstruktéry a elektroinženýry a Paul říká: „Chceme přijmout řadu lidí v oblasti návrhu a vývoje softwaru.“ K tomu přispěl i významný nábor v roce 2016. Společnost McHale letos vytvořila 40 pracovních míst, z nichž 25 bylo nově vytvořených v různých oblastech.

ROLE SOFTWARU
Největší potíže s obsazením pozic měl McHale letos v oblasti elektronického inženýrství a vývoje softwaru. „Postupně získáváme ty správné lidi, ale je to pomalý proces,“ říká Paul. „Když se řekne software, spousta lidí si vybaví Google. Nepřemýšlejí o lisu ani o baličce balíků. V naší práci se uplatňuje velké množství automatizace a softwaru, aby byly stroje plně automatické. „Když přijdou lidé, kteří se zabývají softwarem, a vidí, co děláme – pro někoho se správným zázemím, zejména pro někoho, kdo se zajímá o zemědělství nebo o stroje – může to být docela vzrušující.

„Mnoho technologií, které zde používáme, by bylo stejných jako ty, které používají automobilky, a to jak z hlediska výroby, tak z hlediska designu. Jsme plně výrobní závod, takže
začínáme s ocelovými plechy. Mnoho společností na kontinentu jsou spíše montážní závody, které nakupují lakované sestavy, sestavují je a odesílají. Začínáme však s našimi surovými ocelovými plechy.

„3D návrhy z výzkumu a vývoje se převádějí do plochých výkresů, které se řežou na nejmodernějších laserových řezačkách. Ploché díly pak procházejí lisovacím zařízením, kde se ohýbají a tvarují. Díly se svařují do dílčích sestav a poté procházejí nejmodernější lakovnou s elektronickým lakováním. Díly jsou nejprve namáčeny a poté práškově lakovány. Tato lakovna s elektronickým lakem je velmi podobná tomu, jak se lakují součásti automobilů.

„Odtud hotové lakované díly putují do speciálně postavené montážní haly o rozloze 140 000 metrů čtverečních. Při montáži začínáme se základním podvozkem a poté díly postupují po výrobní lince. Na každé stanici se přidávají další díly a stroj dostává tvar. Na konci linky je stroj kompletně sestaven. „Každý stroj spustíme, otestujeme a zkalibrujeme a teprve poté jsou výrobky expedovány na různé světové trhy,“ vysvětluje Paul.

Více než 90 % strojů vyrobených ve společnosti McHale se přepravuje do více než 55 zemí světa. Paul říká, že Irsko a Velká Británie jsou pro společnost McHale velmi dobrými trhy a mimo ně společnost zaznamenává dobrý růst v Americe, Austrálii a na Novém Zélandu. „Skandinávii se daří velmi dobře, stejně jako Chile a Japonsku,“ říká Paul. „Celkově zaznamenáváme silnou poptávku po všech druzích zboží.“

MEZINÁRODNÍ TESTOVÁNÍ
Vzhledem k tomu, že společnost McHale prodává na tolika různých trzích, potřebuje své stroje testovat v různých terénech. Cestování po celém světě a testování strojů pro společnost McHale je přesně ten druh práce, který někteří zaměstnanci společnosti McHale vykonávají. „Letos jsme měli lidi v Polsku, Francii, Americe a Skandinávii. V současné době jsou na Novém Zélandu tři lidé, kteří provádějí testování nových produktů na farmách a na polích. Dodavatelé zjišťují, jak se výrobek chová v různých klimatických podmínkách a při různých druzích plodin,“ říká Paul.

„Vyvíjejí produkty v době, kdy my je zde vyvíjet nemůžeme, protože sezóna lisování v Irsku začíná v polovině dubna a končí do značné míry v polovině září. Tím, že provádíme testování v Austrálii a na Novém Zélandu, nám to umožňuje začít testovat znovu v říjnu a provozovat tyto testovací výrobky až do března následujícího roku.“

Ve společnosti McHale je nejen dostatek pracovních míst, ale protože se společnost silně rozrůstá, je zde také mnoho prostoru pro postup na vyšší pozice. Donal Collins, vedoucí oddělení výzkumu a vývoje společnosti McHale, řídí tým 27 lidí v této oblasti. Ve společnosti začal pracovat v roce 1996 jako nižší konstruktér a postupně se vypracoval na vedoucího oddělení.

Ger O’Shea absolvoval v roce 1999 v Tralee IT a svou kariéru u společnosti McHale zahájil jako inženýr produktové podpory ve Velké Británii. Po deseti letech se Ger vrátil do Irska, aby řídil celosvětový technický servis společnosti McHale. Ger nyní řídí 15členný tým, který poskytuje technickou podporu a školení na trzích, kde společnost McHale působí.

Další zaměstnanci, kteří se vyučili v továrně na začátku a v polovině 90. let, jsou nyní na vedoucích pozicích. „Všichni tito lidé jsou mladší 40 let, mají zásadní podíl na rozvoji společnosti a budou pokračovat v kariérním růstu,“ říká Paul.

NOVÍ ZÁJEMCI
Společnost McHale bude v novém roce přijímat nové učně. Společnost spolupracuje se společností Solas na vývoji nového učňovského programu a Paul říká: „Čím rychleji bude k dispozici, tím lépe.“ Jedním z těchto programů je učňovské vzdělávání pro techniky výrobců originálního vybavení (OEM), které umožní lidem rozvíjet své dovednosti v oblasti elektroniky, elektroinstalace, hydrauliky a navrhování a montáže výrobků.

Podle Paula by to mělo umožnit lidem přejít na pozice podpory produktů a trhu a testování. Tyto učňovské programy jsou na úrovni 6 a zahrnují odbornou přípravu na pracovišti a blokové uvolnění pro studium na vysoké škole.

To je tedy nabídka společnosti McHale – ale co chce společnost vidět u vás? „Celkově by u nás pracovalo hodně lidí se zájmem o zemědělství, hodně lidí by se zemědělství věnovalo na částečný úvazek, takže by měli velký zájem o náš obor,“ říká Paul.

„Hledáme pracovité lidi s dobrou pracovní morálkou,“ pokračuje Paul. „Chceme lidi, kteří jsou zároveň přístupní a flexibilní. Máme velmi plochou strukturu a všichni dobře spolupracují. Hledáme lidi, kteří jsou zvědaví, kteří se ptají: „Proč to děláme takhle? Proč to neděláme takhle?

„Ideální uchazeč, který projde dveřmi, musí mít rád výzvy. Musí mít velký zájem o strojní zařízení, což jim pomůže pochopit, co děláme.

„Jak říká staré přísloví: Paul říká: „Když miluješ to, co děláš, už nikdy nebudeš pracovat.