Wir bei McHale glauben fest daran, ein Umfeld zu schaffen, das Kreativität und Teamarbeit fördert und in dem die Mitarbeiter ihr wahres Potenzial voll ausschöpfen können, um innovative landwirtschaftliche Lösungen zu entwickeln, die den weltweiten Kundenanforderungen entsprechen.
Mit über 35 Jahren Erfahrung arbeitet McHale heute härter denn je daran, die besten Produkte für eine sich schnell verändernde Welt mit einer wachsenden Bevölkerung zu entwickeln und zu bauen.
Kontakt
Wir bei McHale glauben fest daran, ein Umfeld zu schaffen, das Kreativität und Teamarbeit fördert, in dem die Mitarbeiter ihr wahres Potenzial voll ausschöpfen können, so dass jeder Einzelne bahnbrechende Lösungen entwickeln kann.
Wenn Sie daran interessiert sind, Teil unseres Teams zu werden, dann kontaktieren Sie uns unter
[email protected]. Alternativ können Sie auch anrufen 094 95 20352 für weitere Informationen.
McHale bietet ein komplettes und wettbewerbsfähiges Paket an Sozialleistungen, das zeigt, wie sehr wir uns um unsere Mitarbeiter und deren Familien in jeder Lebensphase kümmern. Wir belohnen Leistung und harte Arbeit und bieten lebenslange berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgrund des anhaltenden Erfolgs und Wachstums suchen wir MIG-Schweißer zur Verstärkung unseres Teams. Die Bewerber sollten Erfahrung im MIG-Schweißen haben oder die Bereitschaft, sich in dieser Disziplin ausbilden zu lassen.
KARRIERE
Wann haben Sie bei McHale angefangen?
Ich habe im Jahr 2000 in dem Unternehmen angefangen, nachdem ich 1999 nach Abschluss meines Studiums am Institute of Technology Tralee eine Saison bei einem Auftragnehmer gearbeitet hatte. Ich sah eine Anzeige im Irish Farmers Journal und bewarb mich.
Ich begann am Montageband der 991-Verpackung und wechselte nach 18 Monaten ins Vereinigte Königreich, wo ich bis 2009 im Service tätig war. Das Vereinigte Königreich ist einer unserer größten Märkte, auf dem unsere gesamte Produktpalette zum Einsatz kommt, so dass ich mir dort Kenntnisse aneignete, als das Unternehmen in den Bereich Ballenpressen expandierte. Danach zog ich zurück nach Ballinrobe, wo ich in der hauseigenen Serviceabteilung anfing.
Wie sieht Ihr Job aus?
Da der technische Support und Service eine der Hauptprioritäten des Unternehmens ist, besteht der erste Teil der Arbeit darin, sicherzustellen, dass unsere Importeure, Händler und Kunden, die Hilfe bei Problemen benötigen, so schnell wie möglich Antworten erhalten. In der Hochsaison bedeutet dies, dass wir diese Anfragen beantworten und dafür sorgen müssen, dass die Probleme gelöst werden. Wir haben ein Team von Technikern in allen unseren Hauptmärkten, und alle Informationen, die wir von ihnen erhalten, werden von der Forschungs- und Entwicklungsabteilung verarbeitet, um Probleme mit Maschinen zu beseitigen. In der Nebensaison übernehme ich die technischen Schulungen für alle unsere Händler und Importeure. Dies geschieht entweder intern oder im Land des Importeurs.
Wie sieht Ihr typischer Tag aus?
In der Saison beantwortet sie Anrufe und E-Mails, um Probleme für Importeure, Händler und Kunden zu lösen, die vor Ort arbeiten. Außerhalb der Saison wird trainiert oder man reist zu Importeuren, um dort zu trainieren.
Was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit am besten?
Von einem Tag auf den anderen ist es nie das Gleiche, da wir ständig mit unterschiedlichen Menschen auf allen unseren Märkten zu tun haben.
Was sind die größten Herausforderungen in Ihrem Beruf?
Ich schätze, dass wir versuchen, Lösungen für Probleme zu finden, damit die Kunden weiterarbeiten. Unterschiedliche Ernten und ungewöhnliche Bedingungen in jedem der 56 Länder, in denen wir tätig sind, bedeuten, dass die Ursache eines Problems oder die Lösung dieses Problems von Anruf zu Anruf unterschiedlich sein kann.
Mögen Sie Ihre Arbeit?
Nach 22 Jahren muss ich sagen, dass ich das tue. Ich habe unsere Maschinen in den meisten der 56 Länder, in die wir exportieren, besucht und bedient. Ich habe Länder und Teile von Ländern gesehen, die ich sonst nie gesehen hätte. Ich stamme von einer Schaf- und Mutterkuhfarm im Südwesten Kerrys und hätte nie gedacht, dass ich einmal die Gelegenheit haben würde, die Landwirtschaft in so vielen Teilen der Welt kennen zu lernen.
When did you start at McHale?
I started in McHale in December 2016 where I was a General Operative in the Cutting Area on the night shift. One of my main duties then was delivering steel to the welding cubicles for the next morning’s production. I was previously self-employed as a Steel Fabricator and Roofer, so I was quite familiar with different grades and types of steel.
What does your job entail?
My job title is Replenishment Leader. My main role is to prevent part shortages and ensure the delivery of requested parts to the specified areas. I also request parts to be produced when stocks get low.
What is your typical day like?
The first thing I do is check with Manager or Supervisor to see if any parts are needed urgently. I then check the Kanban stock in each cubicle and renew that as required. When that is done, I check with each welder to see if they need any large parts. I then request these parts and deliver them to the welding cubicles as they become available. If required, I set up cubicles with the welders and make cubicle adjustments as an ongoing improvement for best receiving stock. Towards the end of my shift I will tidy the parts storage areas and liaise with the night shift staff to cut or form any parts required for the next day.
What is your favourite parts of the job?
From one day to the next it is never the same, constantly dealing with different people in all of our markets.
What are the greatest challenges in your job?
I like the interaction with all the staff. The cutting and welding area is interlinked so I work with a lot of people throughout the day. I like to solve problems and find new ways of doing things so there is always a challenge in order to keep everyone supplied and the process running smoothly be it supplying parts or setting up welding cubicles with the welders.
Do you like your job?
Yes, I do like my job. Every day is different, I enjoy mixing with everyone and getting to know them. I find my job rewarding and solving the various problems keeps me busy.
2019 Von Zeit zu Zeit verleiht der Vorstand der FTMTA eine goldene Auszeichnung an eine Person, die sich um den Verband oder die Landmaschinenindustrie besonders verdient gemacht hat. Diese Auszeichnung steht allen FTMTA-Mitgliedsunternehmen und ihren Mitarbeitern offen. Peter Thomas Keaveney vom Irish Farmers Journal sprach mit den Brüdern Padraic und Martin McHale, die auf der Messe mit dem prestigeträchtigen FTMTA-Goldpreis ausgezeichnet wurden, über ihren Weg zum Erfolg.
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