Tämän vuoden kansallisissa aurauskilpailuissa Tullamoressa, Co. Offaly, McHale rekrytoi moniin yrityksen tehtäviin osastolla 331. Nämä työpaikat ovat eri puolilla yritystä, ja niihin kuuluvat ohjelmistokehittäjät, elektroniikan suunnitteluinsinöörit, henkilöstöpäällikkö, asentajat / mekaanikot ja kokeneet hitsaajat muutamia mainitakseni.

Alla on Irish Farmers Journal -sanomalehden Mary Phelanin artikkeli, joka julkaistiin muutama kuukausi sitten. Tässä artikkelissa kerrotaan yrityksestä ja siitä, mistä McHalessa on kyse.

MARKKINAT KÄÄRITTY!

McHalen mukaan vuodesta 2017 tulee rekrytointipuolella jännittävä mutta kiireinen vuosi. Mary Phelan selvittää miksi.

Olemme juuri saaneet valmiiksi 200 000 neliöjalan laajennuksen. joka on noin viisi hehtaaria katettu”, Paul McHale sanoo samaan sävyyn kuin joku muu voisi sanoa menevänsä kauppaan hakemaan tuoppia maitoa. Tämä on kuitenkin tavallista McHalelle, joka on ollut maatalouskoneiden alalla jo monta vuotta hyvä uutinen. McHale valmistaa erilaisia pyöröpaalaimia sekä pyörö- ja neliöpaalien käärintälaitteita pääkonttorissaan Ballinrobessa, Co Mayo -maakunnassa, jossa sillä on 30 hehtaarin suuruinen tehdasalue ja seitsemän ja puolen hehtaarin suuruinen katettu tehdas.

Paul ennustaa, että vuodesta 2017 tulee ”jännittävä mutta kiireinen vuosi rekrytointipuolella”, sillä McHale odottaa täyttävänsä yrityksessä 40-50 uutta tehtävää. Näitä ovat esimerkiksi asentajat, hitsaajat, maalarit, kokoonpanoteknikot sekä tuote- ja markkinatuki-insinöörit. McHale etsii myös suunnittelu- ja sähköinsinöörejä, ja Paul sanoo: ”Tavoitteenamme on palkata useita henkilöitä ohjelmistosuunnittelun ja -kehityksen pariin.” Tämä johtuu myös vuonna 2016 toteutetuista merkittävistä rekrytoinneista. McHale loi tänä vuonna 40 työpaikkaa, joista 25 oli uusia työpaikkoja useilla eri aloilla.

OHJELMISTON ROOLIT
McHalella oli tänä vuonna eniten vaikeuksia täyttää tehtäviä elektroniikan ja ohjelmistokehityksen aloilla. ”Vähitellen saamme oikeat ihmiset mukaan, mutta se on hidas prosessi”, Paul sanoo. ”Kun sanot ohjelmisto, moni ajattelee Googlea. He eivät ajattele paalainta tai paalien käärintälaitetta. Työhömme liittyy paljon automaatiota ja ohjelmistoja, jotta koneista saadaan täysin automaattisia. ”Kun ohjelmistoihmiset tulevat sisään ja näkevät, mitä teemme – jollekin, jolla on oikea tausta, erityisesti sellaiselle, joka on kiinnostunut maanviljelystä tai koneista – siitä voi tulla varsin jännittävää.” ”Kun ohjelmistoihmiset tulevat sisään ja näkevät, mitä teemme, se voi olla varsin jännittävää.

”Monet täällä käyttämämme tekniikat ovat samoja kuin autoteollisuuden käyttämät tekniikat, sekä tuotannon että suunnittelun kannalta. Olemme täysi tuotantolaitos, joten
aloitamme teräslevyistä. Monet mantereella toimivat yritykset ovat yleensä kokoonpanotehtaita, jotka ostavat maalattuja kokoonpanoja, kokoavat ne ja lähettävät ne. Aloitamme kuitenkin raakateräksestä.

”Tutkimus- ja kehitystyön 3D-mallit muunnetaan tasopiirustuksiksi, jotka leikataan uusimmilla laserleikkureilla. Tämän jälkeen litteät osat menevät puristimille, joissa ne taivutetaan ja muotoillaan. Osat hitsataan yhteen osakokoonpanoiksi, minkä jälkeen ne kulkevat huippuluokan e-coat-maalauslaitoksen läpi. Osat dip-maalataan ensin, ja sitten ne jauhemaalataan. E-coat-maalauslaitos on hyvin samankaltainen kuin auton osien maalaaminen.

”Sieltä valmiit maalatut osat siirtyvät 140 000 neliöjalan kokoamishalliin. Kokoonpano aloitetaan perusalustasta, minkä jälkeen osat siirtyvät tuotantolinjalla eteenpäin. Jokaisella asemalla lisätään lisäosia, ja kone muotoutuu. Linjan lopussa kone on täysin koottu. ”Käynnistämme, testaamme ja kalibroimme jokaisen koneen, ja vasta sitten tuotteet lähetetään eri puolille maailmaa”, Paul selittää.

Yli 90 prosenttia McHalen valmistamista koneista kuljetetaan yli 55 maahan ympäri maailmaa. Paul sanoo, että Irlanti ja Yhdistynyt kuningaskunta ovat McHalelle erittäin hyviä markkinoita, ja niiden ulkopuolella yritys näkee hyvää kasvua Amerikassa, Australiassa ja Uudessa-Seelannissa. ”Skandinaviassa menee hyvin, samoin Chilessä ja Japanissa”, Paul sanoo. ”Kaiken kaikkiaan kysyntä on vahvaa kaikkialla.”

KANSAINVÄLINEN TESTAUS
Koska McHale myy niin monille eri markkinoille, sen on testattava koneitaan eri maastoissa. Koneiden testaaminen ympäri maailmaa on juuri sellaista työtä, jota jotkut McHalen työntekijät tekevät. ”Tänä vuonna meillä oli ihmisiä Puolassa, Ranskassa, Amerikassa ja Skandinaviassa. Tällä hetkellä kolme henkilöä on Uudessa-Seelannissa testaamassa uusia tuotteita maatiloilla ja pelloilla. Urakoitsijat määrittävät, miten tuote toimii eri ilmasto-olosuhteissa ja eri viljelykasveissa”, Paul sanoo.

”He kehittävät tuotteita silloin, kun me emme voi kehittää tuotteita täällä, koska paalauskausi alkaa Irlannissa huhtikuun puolivälissä ja päättyy suurelta osin syyskuun puolivälissä. Kun testaamme Australiassa ja Uudessa-Seelannissa, voimme aloittaa testauksen uudelleen lokakuussa ja testata tuotteita seuraavaan maaliskuuhun asti.”

McHalella on paljon työpaikkoja, mutta koska yritys kasvaa voimakkaasti, on myös paljon mahdollisuuksia nousta tikapuita pitkin. McHalen tutkimus- ja kehityspäällikkö Donal Collins johtaa 27 hengen tiimiä tällä alalla. Hän aloitti yrityksessä vuonna 1996 nuorempana suunnitteluinsinöörinä ja eteni osaston johtoon.

Teknisen palvelun puolella Ger O’Shea valmistui Traleen tietotekniikkakoulusta vuonna 1999 ja aloitti uransa McHalen tuotetuki-insinöörinä Yhdistyneessä kuningaskunnassa. 10 vuoden jälkeen Ger muutti takaisin Irlantiin johtaakseen McHalen maailmanlaajuista teknistä palvelua. Ger johtaa nyt 15 hengen tiimiä, joka tarjoaa teknistä tukea ja koulutusta McHalen toiminta-alueilla.

On myös muita työntekijöitä, jotka aloittivat oppisopimuskoulutuksen tehtaalla 1990-luvun alussa tai puolivälissä ja jotka ovat nyt ylemmissä johtotehtävissä. ”Nämä kaverit ovat kaikki alle 40-vuotiaita, he ovat olleet keskeisessä asemassa yrityksen kehityksessä ja jatkavat uraansa yrityksen kasvaessa”, Paul sanoo.

UUDET REKRYTOITIT
McHale palkkaa uusia oppisopimuskoulutettavia uuden vuoden aikana. Yritys on työskennellyt Solasin kanssa uuden oppisopimusohjelman kehittämiseksi, ja Paul sanoo: ”Mitä nopeammin se tulee saataville, sitä parempi.” Yksi näistä ohjelmista on alkuperäisen laitevalmistajan (OEM) teknikon oppisopimuskoulutus, jonka avulla ihmiset voivat kehittää taitojaan elektroniikan, johdotuksen, hydrauliikan sekä tuotesuunnittelun ja kokoonpanon aloilla.

Paulin mukaan sen pitäisi antaa ihmisille mahdollisuus siirtyä tuote- ja markkinatuki- ja testaustehtäviin. Nämä oppisopimuskoulutukset ovat tasoa 6, ja niihin sisältyy työpaikalla tapahtuvaa koulutusta ja opintovapaata.

Tämä on siis McHalen tarjonta – mutta mitä yritys haluaa sinussa nähdä? ”Kaiken kaikkiaan täällä työskentelee paljon ihmisiä, jotka ovat kiinnostuneita maanviljelystä, ja monet heistä harjoittavat maanviljelyä osa-aikaisesti, joten he ovat hyvin kiinnostuneita alastamme”, Paul sanoo.

”Etsimme ihmisiä, jotka ovat ahkeria ja joilla on hyvä työmoraali”, Paul jatkaa. ”Haluamme ihmisiä, jotka ovat myös helposti lähestyttäviä ja joustavia. Meillä on hyvin tasainen rakenne, ja kaikki työskentelevät hyvin yhdessä. Etsimme ihmisiä, jotka ovat uteliaita ja kysyvät: ”Miksi se tehdään juuri näin?”. Miksi emme tee sitä näin?”.

”Jotta ihanteellinen hakija voisi tulla tänne, hänen täytyy pitää haasteista. Heillä on oltava vahva kiinnostus koneita kohtaan, ja se auttaa heitä ymmärtämään, mitä me teemme.

”Kuten vanha sanonta kuuluu: Jos rakastat sitä, mitä teet, et enää koskaan tee töitä”, sanoo Paul.