Az idei Nemzeti Szántó Bajnokságon Tullamore-ban, Co. Offaly, a McHale a 331-es standon számos pozícióra toboroz a vállalaton belül. Ezek a pozíciók a vállalat egész területén megtalálhatók, többek között szoftverfejlesztők, elektronikai tervezőmérnökök, humánerőforrás-menedzserek, szerelők/mechanikusok és tapasztalt hegesztők, hogy csak néhányat említsünk.

Az alábbiakban Mary Phelan cikke olvasható az Irish Farmers Journal újságban, amely néhány hónappal ezelőtt jelent meg. Ez a cikk az üzletet és a McHale tevékenységét mutatja be.

A PIAC BE VAN CSOMAGOLVA!

McHale szerint 2017 „izgalmas, de zsúfolt év lesz a munkaerő-felvételi oldalon”. Mary Phelan kideríti, hogy miért.

Most fejeztünk be egy 200 000 négyzetméteres bővítést. ami körülbelül öt hektárnyi tetővel fedett” – mondja Paul McHale ugyanolyan hangon, mintha valaki más azt mondaná, hogy leugrik a boltba egy korsó tejért. De ez a McHale-nél, amely évek óta jó híreket közöl az agrárgépek frontján, már megszokott dolog. A McHale számos körbálázót, valamint kör- és szögletes bálacsomagolót gyárt a Mayo Co. állambeli Ballinrobe-ban található székhelyén, ahol egy 30 hektáros telephelyen, hét és fél hektáros fedett gyárral rendelkezik.

Paul azt jósolja, hogy 2017 „izgalmas, de zsúfolt év lesz a munkaerő-felvételi oldalon”, mivel a McHale arra számít, hogy 40-50 élő pozíciót kell betölteni a vállalatnál. Ezek szerelők, hegesztők, festők, összeszerelő technikusok, valamint termék- és piactámogató mérnökök – hogy csak néhányat említsünk. A McHale tervező- és villamosmérnököket is keres, és Paul azt mondja: „Célunk, hogy több embert felvegyünk a szoftvertervezés és -fejlesztés területére.” Mindez a 2016-os jelentős munkaerő-felvételre is visszavezethető. A McHale idén 40 munkahelyet teremtett, ebből 25 újonnan létrehozott pozíciót számos különböző területen.

SZOFTVER SZEREPEK
A McHale-nek idén az elektronikai mérnöki és szoftverfejlesztési területeken volt a legnehezebb betölteni a szerepeket. „Fokozatosan, de lassú folyamat, hogy a megfelelő embereket felvesszük a fedélzetre” – mondja Paul. „Ha azt mondjuk, szoftver, sok embernek a Google jut eszébe. Nem gondolnak bálázóra vagy bálacsomagolóra. Rengeteg automatizálás és szoftver vesz részt abban, amit mi csinálunk, hogy a gépeket teljesen automatikussá tegyük. „Amikor a szoftveres emberek bejönnek, és látják, hogy mit csinálunk – a megfelelő háttérrel rendelkezők, különösen azok számára, akiket érdekel a mezőgazdaság vagy a gépek iránt érdeklődnek -, ez nagyon izgalmassá válhat.

„Az itt használt technológiák nagy része ugyanaz lenne, mint amit az autógyárak használnak, mind gyártási, mind tervezési szempontból. Mi egy teljes termelőüzem vagyunk, így
acéllemezekkel kezdünk. A kontinensen sok vállalat inkább összeszerelő üzem, ahol festett részegységeket vásárolnak, összerakják és elszállítják őket. De a nyers acéllemezekkel kezdjük.

„A kutatásból és fejlesztésből származó 3D-s terveket síkbeli rajzokká alakítjuk át, amelyeket a legkorszerűbb lézervágógépeken vágunk ki. A lapos alkatrészek ezután a sajtolópréseken mennek lefelé, ahol meghajlíthatók és alakíthatók. Az alkatrészeket részegységekké hegesztik össze, majd a legmodernebb e-coat festőberendezésen mennek keresztül. Az alkatrészeket először mártással festik, majd porszórással festik. Ez az e-coat festőüzem nagyon hasonlít ahhoz, ahogyan az autóalkatrészeket festik.

„Onnan a kész, festett alkatrészek egy 140 000 négyzetméteres, kifejezetten erre a célra épített összeszerelőcsarnokba kerülnek. Az összeszerelést egy alap alvázzal kezdjük, majd az alkatrészek felfelé haladnak a gyártósoron. Minden állomáson további alkatrészek kerülnek hozzá, és a gép formát ölt. A gépsor végén a gép teljesen össze van szerelve. „Minden egyes gépet lefuttatunk, tesztelünk és kalibrálunk, és csak ezután szállítjuk a termékeket a különböző világpiacokra” – magyarázza Paul.

A McHale-nél gyártott gépek több mint 90%-át a világ több mint 55 országába szállítják. Paul szerint Írország és az Egyesült Királyság nagyon jó piac a McHale számára, ezen kívül a vállalat Amerikában, Ausztráliában és Új-Zélandon is jó növekedést tapasztal. „Skandinávia nagyon jól megy, ahogy Chile és Japán is” – mondja Paul. „Általánosságban elmondható, hogy mindenütt erős keresletet tapasztalunk.”

NEMZETKÖZI TESZTELÉS
Mivel a McHale nagyon sok különböző piacra értékesít, különböző terepeken kell tesztelnie gépeit. A McHale számára gépeket tesztelni a világ minden táján pontosan az a munka, amelyet a McHale-nél dolgozók közül néhányan végeznek. „Idén Lengyelországból, Franciaországból, Amerikából és Skandináviából is érkeztek emberek. Jelenleg három emberünk van Új-Zélandon, akik új termékek terméktesztelését végzik a gazdaságokban és a földeken. A vállalkozók meghatározzák, hogyan teljesít a termék a különböző éghajlati viszonyok és a különböző növénytípusok között” – mondja Paul.

„Ők akkor fejlesztenek termékeket, amikor mi itt nem tudunk termékeket fejleszteni, mert Írországban a bálázási szezon április közepén kezdődik és nagyrészt szeptember közepén ér véget. Azáltal, hogy Ausztráliában és Új-Zélandon végezzük a teszteléseket, lehetővé válik számunkra, hogy októberben újra elkezdjük a tesztelést, és ezeket a teszttermékeket a következő márciusig futtassuk.”

A McHale-nél nemcsak rengeteg munkahely van, hanem mivel a vállalat erőteljesen növekszik, sok lehetőség van arra is, hogy az emberek feljebb lépjenek a ranglétrán. A McHale K+F vezetője, Donal Collins egy 27 fős csapatot irányít ezen a területen. 1996-ban kezdett a vállalatnál, mint junior tervezőmérnök, majd az osztály vezetéséig küzdötte fel magát.

A műszaki szolgáltatási oldalon Ger O’Shea 1999-ben végzett a Tralee IT-n, és karrierjét a McHale-nél kezdte terméktámogató mérnökként az Egyesült Királyságban. 10 év után Ger visszaköltözött Írországba, hogy a McHale világméretű műszaki szolgáltatásait irányítsa. Ger jelenleg egy 15 fős csapatot irányít, akik technikai támogatást és képzést nyújtanak a McHale által üzemeltetett piacokon.

Vannak olyan munkatársak is, akik az 1990-es évek elején és közepén kezdték a tanulószerződéses gyakorlati képzésüket a gyárban, és akik ma már vezető beosztásban dolgoznak. „Ezek a srácok mind 40 év alattiak, alapvetően hozzájárultak a vállalat fejlődéséhez, és a vállalat növekedésével párhuzamosan a karrierjük is tovább fog fejlődni” – mondja Paul.

ÚJ FELVÉTELEK
McHale az új évben új gyakornokokat vesz fel. A vállalat a Solas-szal együttműködve egy új gyakornoki program kidolgozásán dolgozik, és Paul szerint: „Minél gyorsabban elérhetővé válik, annál jobb.” Az egyik ilyen program az eredetiberendezés-gyártó (OEM) technikusképzés, amely lehetővé teszi, hogy az emberek fejlesszék az elektronika, a kábelezés, a hidraulika, valamint a terméktervezés és összeszerelés terén szerzett képességeiket.

Paul szerint ez lehetővé teszi, hogy az emberek termék- és piactámogatási, valamint tesztelési szerepkörökbe kerüljenek. Ezek a tanulószerződéses gyakorlati képzések 6. szintűek, és munkahelyi képzést és főiskolai blokkos felmentést foglalnak magukban.

Ez tehát a McHale kínálata – de mit szeretne látni benned a cég? „Összességében sok, a mezőgazdaság iránt érdeklődő ember dolgozna itt, sokan közülük részmunkaidőben gazdálkodnának, így nagy az érdeklődésük az ágazatunk iránt” – mondja Paul.

„Olyan embereket keresünk, akik szorgalmasak és jó munkamorállal rendelkeznek” – folytatja Paul. „Olyan embereket keresünk, akik megközelíthetőek és rugalmasak. Nagyon lapos a struktúránk, és mindenki jól együttműködik. Olyan embereket keresünk, akik kíváncsiak, akik azt kérdezik: „Miért csináljuk ezt így?”. Miért nem így csináljuk?

„Ahhoz, hogy az ideális jelölt belépjen az ajtón, szeretnie kell a kihívásokat. Erős érdeklődést kell tanúsítaniuk a gépek iránt, és ez segít nekik megérteni, hogy mit csinálunk.

„Ahogy a régi mondás tartja: Ha szereted, amit csinálsz, soha többé nem fogsz dolgozni” – mondja Paul.