Ai campionati nazionali di aratura di quest’anno a Tullamore, Co. Offaly, McHale assumerà per una serie di posizioni all’interno dell’azienda allo stand 331. Queste posizioni riguardano tutta l’azienda e comprendono sviluppatori di software, progettisti elettronici, responsabili delle risorse umane, montatori/meccanici e saldatori esperti, solo per citarne alcuni.

Di seguito riportiamo un articolo di Mary Phelan del giornale Irish Farmers Journal, pubblicato qualche mese fa. Questo articolo fornisce una panoramica dell’azienda e delle caratteristiche di McHale.

IL MERCATO È STATO AVVOLTO!

McHale afferma che il 2017 “sarà un anno entusiasmante ma impegnativo sul fronte del reclutamento”. Mary Phelan scopre il perché.

Abbiamo appena completato un’espansione di 200.000 piedi quadrati. che è di circa cinque acri coperti”, dice Paul McHale con lo stesso tono con cui qualcun altro potrebbe dire che sta andando a comprare una pinta di latte. Ma questa è la prassi di McHale, che da molti anni è una buona notizia sul fronte delle macchine agricole. McHale produce una gamma di rotopresse e fasciatori per balle rotonde e quadrate presso la sede centrale di Ballinrobe, Co Mayo, dove dispone di un sito di 30 acri con uno stabilimento coperto di sette acri e mezzo.

Paul prevede che il 2017 “sarà un anno entusiasmante, ma molto impegnativo dal punto di vista delle assunzioni”, in quanto McHale prevede di occupare tra i 40 e i 50 ruoli in azienda. Si tratta di montatori, saldatori, verniciatori, tecnici dell’assemblaggio e ingegneri di supporto al prodotto e al mercato, solo per citarne alcuni. McHale cercherà anche ingegneri progettisti ed elettrici e Paul afferma: “Puntiamo ad assumere un certo numero di persone nel campo della progettazione e dello sviluppo del software”. Questo grazie alle significative assunzioni effettuate anche nel 2016. Quest’anno McHale ha creato 40 posti di lavoro, di cui 25 di nuova creazione in diversi settori.

RUOLI DEL SOFTWARE
I ruoli che McHale ha avuto più difficoltà a ricoprire quest’anno riguardavano le aree dell’ingegneria elettronica e dello sviluppo software. “A poco a poco, stiamo riuscendo a coinvolgere le persone giuste, ma si tratta di un processo lento”, afferma Paul. “Quando si dice software, molti pensano a Google. Non pensano a una rotopressa o a un avvolgitore di balle. Le nostre attività sono caratterizzate da una forte automazione e da un software che rende le macchine completamente automatiche. “Quando le persone che si occupano di software entrano e vedono quello che stiamo facendo, per chi ha il background giusto, in particolare per chi ha un interesse per l’agricoltura o per i macchinari, può diventare piuttosto eccitante.

“Molte delle tecnologie che usiamo qui sono le stesse che usano le case automobilistiche, sia dal punto di vista della produzione che del design. Siamo un impianto di produzione completo, quindi
iniziamo con lastre di acciaio. Molte aziende del continente tendono a essere stabilimenti di assemblaggio, dove acquistano gruppi verniciati, li assemblano e li spediscono. Ma iniziamo con i nostri fogli di acciaio grezzo.

“I progetti 3D ottenuti dalla ricerca e dallo sviluppo vengono convertiti in disegni piatti, che vengono tagliati su frese laser all’avanguardia. I pezzi piatti passano poi alle presse piegatrici, dove possono essere piegati e formati. Le parti vengono saldate insieme in sottogruppi e poi passano attraverso un impianto di verniciatura elettronica all’avanguardia. Le parti vengono prima dipinte a immersione e poi verniciate a polvere. L’impianto di verniciatura e-coat è molto simile a come vengono verniciati i componenti delle automobili.

“Da lì, i pezzi verniciati finiti passano in un capannone di 140.000 piedi quadrati appositamente costruito per l’assemblaggio. Per l’assemblaggio, iniziamo con un telaio di base e poi i pezzi si spostano lungo la linea di produzione. A ogni stazione vengono aggiunti altri pezzi e la macchina prende forma. Alla fine della linea la macchina è completamente assemblata. “Facciamo funzionare, collaudare e calibrare ogni singola macchina e solo allora i prodotti vengono spediti ai diversi mercati mondiali”, spiega Paul.

Oltre il 90% delle macchine prodotte da McHale viene trasportato in più di 55 paesi del mondo. Paul afferma che l’Irlanda e il Regno Unito sono ottimi mercati per McHale e che, al di fuori di questi, l’azienda sta registrando una buona crescita in America, Australia e Nuova Zelanda. “La Scandinavia sta andando molto bene, così come il Cile e il Giappone”, afferma Paul. “In generale, stiamo assistendo a una forte domanda su tutta la linea”.

TEST INTERNAZIONALI
Dato che McHale vende a molti mercati diversi, ha bisogno di testare le sue macchine su terreni diversi. Viaggiare in tutto il mondo e testare le macchine per McHale è esattamente il tipo di lavoro che svolgono alcuni dei dipendenti di McHale. “Quest’anno abbiamo avuto persone in Polonia, Francia, America e Scandinavia. Mentre parliamo, ci sono tre persone in Nuova Zelanda che effettuano test sui nuovi prodotti nelle aziende agricole e nei campi. Gli appaltatori determinano le prestazioni del prodotto in diverse condizioni climatiche e in diversi tipi di colture”, spiega Paul.

“Sviluppano prodotti quando noi non possiamo svilupparli qui, perché la stagione delle balle in Irlanda inizia a metà aprile e termina, in gran parte, a metà settembre. Effettuare i test in Australia e Nuova Zelanda ci permette di ricominciare i test in ottobre e di farli proseguire fino al marzo successivo”.

Non solo ci sono molti posti di lavoro presso McHale, ma poiché l’azienda è in forte crescita, c’è anche molto spazio per le persone che vogliono fare carriera. Il responsabile della ricerca e sviluppo di McHale, Donal Collins, gestisce un team di 27 persone in questo settore. Ha iniziato a lavorare per l’azienda nel 1996 come ingegnere progettista junior e si è fatto strada fino a dirigere il reparto.

Per quanto riguarda l’assistenza tecnica, Ger O’Shea si è laureato in informatica a Tralee nel 1999 e ha iniziato la sua carriera con McHale come ingegnere di supporto ai prodotti nel Regno Unito. Dopo 10 anni, Ger si è trasferito in Irlanda per gestire l’assistenza tecnica mondiale di McHale. Ger gestisce ora un team di 15 persone, che forniscono assistenza tecnica e formazione ai mercati in cui McHale opera.

Ci sono altri membri del personale che hanno iniziato l’apprendistato in fabbrica all’inizio e alla metà degli anni ’90 e che ora occupano posizioni dirigenziali. “Questi ragazzi hanno tutti meno di 40 anni, sono stati fondamentali per lo sviluppo dell’azienda e continueranno a far crescere le loro carriere man mano che l’azienda crescerà”, dice Paul.

NUOVE RECLUTE
McHale assumerà nuovi apprendisti nel nuovo anno. L’azienda sta lavorando con Solas allo sviluppo di un nuovo programma di apprendistato e Paul afferma: “Prima sarà disponibile, meglio sarà”. Uno di questi programmi è l’apprendistato per tecnici di produttori di apparecchiature originali (OEM), che consentirà alle persone di sviluppare le proprie competenze in materia di elettronica, cablaggio, idraulica e progettazione e assemblaggio di prodotti.

Secondo Paul, dovrebbe consentire alle persone di spostarsi in ruoli di supporto al prodotto e al mercato e di test. Questi apprendistati sono di livello 6 e prevedono una formazione sul posto di lavoro e un’uscita in blocco per l’università.

Questo è ciò che McHale ha da offrire, ma cosa vuole vedere l’azienda in voi? “In generale, qui lavorerebbero molte persone interessate all’agricoltura, molte delle quali farebbero l’agricoltore a tempo parziale, quindi avrebbero un forte interesse per il nostro settore”, afferma Paul.

“Cerchiamo persone che lavorino sodo e con una buona etica del lavoro”, continua Paul. “Vogliamo persone che siano anche avvicinabili e flessibili. Abbiamo una struttura molto piatta e tutti lavorano bene insieme. Cerchiamo persone curiose, che chiedano: “Perché fare così? Perché non lo facciamo in questo modo?”.

“Il candidato ideale che entra qui deve amare le sfide. Devono avere un forte interesse per le macchine e questo li aiuta a capire cosa facciamo.

“Come dice il vecchio detto: ‘Se ami quello che fai, non lavorerai mai più’, dice Paul.